Un celador es un trabajador que suele trabajar en lugares como hospitales o residencias de ancianos, y su función principal es la de velar por la seguridad y el bienestar de los residentes. En España, el sueldo medio de un celador oscila entre los 1.200 y 1.500 euros brutos al mes.

¿Cuánto cobra un celador 2022?

Celador es el término que se utiliza en España para designar al personal no sanitario que presta sus servicios en los hospitales públicos. Según el Acuerdo Marco de los Empleados Públicos de Canarias, el sueldo base inicial de un celador es de 1.547,82 euros mensuales en 14 pagas. No obstante, este sueldo puede variar en función de la Comunidad Autónoma en la que se preste el servicio, así como de otras circunstancias específicas, como por ejemplo, si el celador percibe otros complementos retributivos por desempeñar funciones específicas.

En general, el sueldo de un celador puede estar compuesto por el sueldo base, por horas extras, por turnicidad, por nocturnidad y por funciones específicas. A esto hay que sumarle otras percepciones, como trienios, productividad o antigüedad. En el caso de las horas extras, el celador puede cobrar un importe adicional de hasta el 75% del sueldo base por cada hora que trabaje en exceso de la jornada ordinaria.

Por otro lado, la turnicidad es un complemento que se paga a los celadores que trabajan en turnos de mañana, tarde y noche. Este complemento representa el 5% del sueldo base y se paga en 14 pagas. En el caso de la nocturnidad, el celador puede cobrar una primera hora nocturna a razón del 25% del sueldo base, así como una segunda hora nocturna a razón del 50%. Estas horas se pagan en 14 pagas.

Por último, el celador también puede cobrar un complemento específico por desempeñar funciones específicas, como por ejemplo, el cuidado de enfermos. Este complemento representa el 5% del sueldo base y se paga en 14 pagas.

¿Cuánto cobra un celador al mes?

Los celadores son trabajadores esenciales en el sistema sanitario, y su función es asegurar el buen funcionamiento de los servicios. No obstante, su sueldo no siempre es el adecuado, y en muchos casos cobran menos de lo que deberían. Así, ¿cuánto cobra un celador al mes?

La nómina de un celador puede variar en función de muchos factores, como la comunidad autónoma en la que trabaje, la categoría a la que pertenezca o el centro en el que trabaje. Pero en general, el sueldo medio de un celador en España es de 1.500 euros al mes. No obstante, hay que tener en cuenta que este sueldo no es fijo, y puede variar en función de los horarios y turnos que trabaje el celador.

En cualquier caso, el sueldo de un celador no suele ser suficiente para vivir, y muchos de ellos tienen que complementarlo con otro trabajo o con ayudas del estado. Así, muchos celadores acaban trabajando más de 60 horas a la semana, lo que les supone un enorme estrés y fatiga. Pero a pesar de todo, son trabajadores esenciales y su labor es muy valorada por la sociedad.

¿Qué gana más un celador o un auxiliar de enfermería?

Aunque el sueldo inicial de un celador es un poco más alto que el de un auxiliar de enfermería, a medida que avanzan en su carrera profesional, los auxiliares de enfermería ganan más que los celadores. Al final de su carrera, un auxiliar de enfermería puede ganar entre 10.000 y 15.000 euros al año más que un celador.

Los celadores tienen una función muy importante en el hospital, pero su formación es menor que la de un auxiliar de enfermería. Un auxiliar de enfermería tiene que hacer una carrera de tres años, mientras que un celador solo necesita hacer un curso de un año. Debido a esto, los auxiliares de enfermería pueden hacer más tareas y tienen más responsabilidades que los celadores.

Los celadores cuidan de los pacientes y les ayudan a hacer sus actividades diarias, pero no pueden hacer tareas médicas. Los auxiliares de enfermería, por otro lado, pueden hacer tareas médicas, como tomar la temperatura o la tensión, administrar medicamentos o inyectarlos, hacer curas y ayudar a los médicos en las salas de operaciones.

En resumen, los auxiliares de enfermería ganan más que los celadores porque tienen una formación más avanzada y pueden hacer una mayor variedad de tareas. Sin embargo, los celadores tienen un trabajo muy importante y sin ellos el hospital no funcionaría.

¿Cuánto cobra un celador de urgencias?

Los celadores de urgencias son el primer contacto de los pacientes con el hospital, y juegan un papel fundamental en el buen funcionamiento de los servicios de emergencia. Su función es atender a los pacientes, asegurarse de que reciben los cuidados adecuados y coordinar el trabajo de enfermería y médicos.

Los celadores de urgencias trabajan en un ambiente muy estresante, ya que deben lidiar con pacientes que pueden estar enfermos, heridos o en estado crítico. Además, deben estar preparados para manejar situaciones de emergencia y garantizar la seguridad de los pacientes y el personal médico.

El salario de un celador de urgencias varía en función de la experiencia, el lugar de trabajo y el tipo de contrato. Un celador de urgencias puede ganar entre 1.200 y 1.600 euros al mes, aproximadamente. Los celadores de urgencias con más experiencia y que trabajan en hospitales de gran tamaño pueden ganar hasta 2.000 euros al mes.