Las soft skills son cualidades personales que no se relacionan directamente con el desempeño de una tarea o conocimiento específico. Sin embargo, son extremadamente valiosas para el éxito en el trabajo. Algunas de las soft skills más valoradas por los empleadores son la comunicación, la creatividad, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y la flexibilidad.

La comunicación es una soft skill fundamental. Se trata de la capacidad de transmitir información de manera clara y eficiente, tanto de forma escrita como oral. La capacidad de escuchar y comprender a los demás también es importante. La comunicación es esencial para el trabajo en equipo, ya que permite que todos los miembros de un equipo estén informados y alineados.

La creatividad es otra soft skill muy valorada en el mundo laboral. Se trata de la capacidad de generar nuevas ideas y soluciones innovadoras. La creatividad es esencial para resolver problemas de manera eficaz. También es importante para la generación de ideas y el desarrollo de productos.

La resolución de problemas es una soft skill muy valiosa. Se trata de la capacidad de identificar, analizar y resolver problemas de manera eficaz. La resolución de problemas requiere creatividad, análisis y persistencia. También es importante tener la capacidad de trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones estresantes.

El trabajo en equipo es una soft skill muy valiosa. Se trata de la capacidad de trabajar de manera eficaz y coordinada con otras personas. El trabajo en equipo requiere comunicación, cooperación y compromiso. También es importante tener la capacidad de resolver conflictos y trabajar en ambientes diversos.

La flexibilidad es otra soft skill muy valiosa. Se trata de la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y requisitos. La flexibilidad es esencial para trabajar en entornos cambiantes y dinámicos. También es importante tener la capacidad de abordar los problemas de manera eficaz.

¿Cuáles son las skills más demandadas?

En la actualidad, el mercado laboral demanda cada vez más habilidades y conocimientos específicos. Según el Informe Anual de Tendencias de Empleo 2019 de Adecco, las skills más demandadas en España son:

Competencias digitales básicas

Las competencias digitales básicas son cada vez más importantes en el mercado laboral. Se trata de la capacidad de usar herramientas digitales y tecnologías de la información y la comunicación (TIC) de manera eficiente.

Habilidades blandas

Otra de las skills más demandadas son las denominadas habilidades blandas, es decir, aquellas que no se pueden medir de manera objetiva pero que son muy valoradas por las empresas. Se trata de capacidades como el trabajo en equipo, la adaptabilidad, el liderazgo, la creatividad o el pensamiento crítico.

Idiomas

Uno de los requisitos más habituales en las ofertas de empleo es el dominio de uno o varios idiomas. El inglés sigue siendo el idioma más demandado, seguido del francés, el alemán y el portugués.

Conocimientos técnicos y sectoriales

Por último, otra de las skills más demandadas es la formación específica en determinadas áreas o el uso de herramientas y programas específicos. En este sentido, cada vez son más las empresas que buscan candidatos con conocimientos técnicos y sectoriales específicos, como la sanidad, la ingeniería, las finanzas o la programación.

¿Cuáles son las soft skills más importantes?

Las soft skills son cualidades personales o habilidades sociales que te permiten interactuar eficazmente con los demás. A diferencia de las hard skills, que se pueden cuantificar y medir, las soft skills son más difíciles de evaluar. Sin embargo, son igual de importantes para tu éxito profesional. Las soft skills más importantes incluyen:

Comunicación - Las soft skills más importantes comienzan con la capacidad de comunicarse eficazmente. La comunicación no solo se trata de hablar, también se trata de escuchar activamente. Comprender lo que alguien está diciendo y responder de manera efectiva es una habilidad crucial en todos los aspectos de la vida. Las soft skills más importantes incluyen:

• Habilidades de escritura
• Habilidades de habla
• Habilidades de audición
• Habilidades de lenguaje corporal

Trabajo en equipo - Otra de las soft skills más importantes es la capacidad de trabajar en equipo. Las mejores ideas no siempre vienen de una sola persona. A menudo, se necesita la colaboración de varias personas para llevar a cabo un proyecto exitosamente. Las soft skills más importantes para el trabajo en equipo incluyen:

• Habilidades de liderazgo
• Habilidades de colaboración
• Habilidades de negociación
• Habilidades de resolución de conflictos

Flexibilidad - La capacidad de adaptarse a los cambios es otra de las soft skills más importantes. La vida está llena de imprevistos. A veces, las cosas no salen como planeamos. La capacidad de ser flexible y adaptarse a los cambios es esencial para el éxito. Las soft skills más importantes para la flexibilidad incluyen:

• Habilidades de pensamiento creativo
• Habilidades de toma de decisiones
• Habilidades de problem solving
• Habilidades de gestión del tiempo

Empatía - Por último, pero no menos importante, la empatía es una de las soft skills más importantes. La empatía es la capacidad de comprender y responder a los sentimientos de los demás. Es esencial para el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Las soft skills más importantes para la empatía incluyen:

• Habilidades de asertividad
• Habilidades de escucha activa
• Habilidades de sensibilidad
• Habilidades de compasión

¿Qué soft skills buscan las empresas?

Las empresas buscan candidatos con una amplia variedad de soft skills. Según una encuesta realizada por The Manifest, una empresa de investigación y análisis de datos, las soft skills más valoradas por las empresas son:

Comunicación - Las empresas buscan candidatos que sean buenos comunicadores, tanto de forma verbal como escrita. Según The Manifest, el 61% de los encuestados dijeron que la comunicación es la soft skill más importante.

Resolución de problemas - Las empresas quieren candidatos que sean capaces de solucionar problemas de forma eficiente. Según The Manifest, el 58% de los encuestados dijeron que la resolución de problemas es la segunda soft skill más importante.

Trabajo en equipo - Las empresas buscan candidatos que sean buenos trabajando en equipo. Según The Manifest, el 49% de los encuestados dijeron que el trabajo en equipo es la tercera soft skill más importante.

Flexibilidad/Adaptabilidad - Las empresas buscan candidatos que sean flexibles y que se puedan adaptar a los cambios. Según The Manifest, el 39% de los encuestados dijeron que la flexibilidad/adaptabilidad es la cuarta soft skill más importante.

Creatividad - Las empresas buscan candidatos que sean creativos e innovadores. Según The Manifest, el 38% de los encuestados dijeron que la creatividad es la quinta soft skill más importante.

¿Qué tres soft skills debemos desarrollar para lidiar con la incertidumbre?

La vida está llena de incertidumbre. A veces sabemos lo que va a pasar, pero otras veces no tenemos ni idea. Sin embargo, podemos controlar cómo lidiamos con ella. Desarrollar ciertas soft skills nos ayudará a enfrentar la incertidumbre de manera más efectiva.

1. Comunicación

La comunicación es clave para lidiar con la incertidumbre. Si no comunicamos nuestras necesidades y expectativas claramente, es fácil que surjan malentendidos. Esto puede llevar a conflictos innecesarios. También es importante escuchar activamente. De esta forma, podremos comprender mejor la situación y tomar mejores decisiones.

2. Flexibilidad

La flexibilidad es otra soft skill importante para lidiar con la incertidumbre. Si somos demasiado rígidos, puede que nos encontremos en una situación en la que no podamos cambiar. Ser flexibles nos ayuda a adaptarnos mejor a los cambios y a encontrar soluciones creativas a los problemas.

3. Resiliencia

La resiliencia es la capacidad de recuperarse de los obstáculos y seguir adelante. Es especialmente importante en tiempos de incertidumbre, ya que podemos enfrentar muchos desafíos. Si somos resilientes, podremos superar las dificultades y seguir adelante con nuestras vidas.

Desarrollar estas soft skills nos ayudará a lidiar mejor con la incertidumbre. Sin embargo, también es importante tener en cuenta que la incertidumbre es parte de la vida. A veces no podremos controlarlo todo. Aceptar esto nos ayudará a tener una actitud más positiva y a enfrentar los retos de la vida con mayor tranquilidad.