Lidl es una cadena de supermercados de origem alemã. Se caracteriza por ofrecer productos de calidad a precios bajos. ¿Pero cuánto cobran en Lidl por 20 horas?

En Lidl, el sueldo base es de 1.050 euros brutos al mes. A eso hay que añadirle un plus de productividad de 40 euros brutos por mes. Así, en total, un trabajador de Lidl cobra 1.090 euros brutos al mes, o lo que es lo mismo, 27,25 euros brutos por jornada.

Por tanto, en Lidl cobran 545 euros brutos por 20 horas. A eso hay que restarle los descuentos de Seguridad Social y IRPF. En total, un trabajador de Lidl cobra unos 430 euros netos por 20 horas.

¿Cuánto se cobra en Mercadona 20 horas semanales?

Mercadona es una cadena de supermercados española que se caracteriza por ofrecer un buen servicio a un precio asequible. Si estás interesado en trabajar en Mercadona, te interesará saber cuánto se cobra por trabajar 20 horas semanales.

En Mercadona, el salario base es de 950€ brutos por mes. Esto significa que, si trabajas 20 horas semanales, tu salario será de 190€ brutos por semana, o 38€ brutos por día. Sin embargo, este salario no es fijo, y puede variar en función de diversos factores, como tu puesto de trabajo, tu experiencia o tu ubicación.

En general, se puede decir que el salario en Mercadona es bastante competitivo, y que se ofrecen buenas condiciones laborales. Si estás buscando un trabajo a tiempo parcial, sin duda Mercadona es una buena opción.

¿Cuánto se cobra de cajera en el Lidl?

Lidl es una cadena de supermercados que se encuentra en diferentes países de Europa. En España, esta cadena de supermercados cobra a sus cajeros un sueldo base de 1.050 euros al mes. Además, los cajeros de Lidl cobran un plus de productividad de 80 euros al mes. Así, en total, los cajeros de Lidl cobran 1.130 euros al mes.

Por otro lado, en Lidl también se ofrecen otras prestaciones a sus empleados, como pueden ser el transporte, los seguros médicos o la formación. En el caso de los transportes, Lidl ofrece a sus empleados una tarifa plana de 30 euros al mes para que puedan utilizar el transporte público. En cuanto a los seguros médicos, Lidl ofrece a sus empleados un seguro médico privado a un precio muy reduced. Y por último, en cuanto a la formación, Lidl ofrece a sus empleados la posibilidad de realizar cursos de formación para mejorar en su trabajo.

En general, podemos decir que Lidl es una buena empresa para trabajar, ya que ofrece a sus empleados un sueldo base decente, así como otras prestaciones interesantes. Si estás buscando trabajo como cajera, Lidl es una buena opción.

¿Cuánto paga el Lidl la hora?

El Lidl es una cadena de supermercados con sede en Alemania. La empresa opera en más de 30 países de todo el mundo y tiene más de 11.000 tiendas. El Lidl se fundó en 1930 y es una de las cadenas de supermercados más grandes de Europa. En España, el Lidl opera más de 1.000 tiendas.

¿Cuánto paga el Lidl la hora?

El Lidl paga a sus empleados entre 8,50€ y 9,50€ por hora, según el puesto de trabajo. Los empleados de Lidl también reciben un paquete de beneficios, que incluye un plan de pensiones, seguro médico y dental, descuentos en las tiendas Lidl y una serie de otras ventajas.

¿Cuánto cobra un Reponedor de Lidl?

Según el convenio colectivo de Lidl, el salario base para un reponedor es de 1.179,10 euros brutos al mes. Este salario puede verse incrementado en función de diferentes factores. En primer lugar, el convenio establece una serie de pagos por productividad que pueden sumar hasta 190 euros al mes. En segundo lugar, si el reponedor trabaja en horario de noche o en fines de semana, también puede percibir un plus por ello. En tercer lugar, si el reponedor tiene alguna certificación o diploma relevante para el puesto, también puede percibir un plus por ello. En resumen, un reponedor de Lidl puede cobrar entre 1.179,10 euros y 1.569,10 euros brutos al mes.