La prevención de riesgos laborales es una actividad que tiene como objetivo minimizar o eliminar los peligros que pueden causar accidentes o enfermedades en el trabajo. Se trata de un conjunto de medidas técnicas, organizativas y de formación destinadas a proteger la salud de los trabajadores. Según la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la introducción de medidas para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, «toda empresa debe adoptar las medidas oportunas para evitar los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores». La prevención de riesgos laborales es, por tanto, una obligación y una responsabilidad de todos los actores de la empresa: empresarios, trabajadores, agentes de seguridad social, etc.

La prevención de riesgos laborales es una actividad compleja que requiere el desarrollo de diferentes acciones en un entorno cambiante. Para simplificar su abordaje, se ha establecido un marco de referencia europeo con cuatro niveles de intervención: el nivel básico, el nivel medio, el nivel avanzado y el nivel de investigación. Cada nivel se caracteriza por un conjunto de objetivos y medidas específicas.

El nivel básico de prevención se centra en la identificación de los principales peligros y riesgos y en la adopción de medidas para eliminarlos o reducirlos. Se trata de una intervención esencial para todas las empresas, independientemente de su tamaño o actividad. El nivel medio se centra en la identificación de todos los peligros y riesgos y en la adopción de medidas para eliminarlos o reducirlos. Se trata de una intervención más compleja que requiere el desarrollo de una cultura de prevención en la empresa. El nivel avanzado se centra en la identificación de todos los peligros y riesgos, la adopción de medidas para eliminarlos o reducirlos y el desarrollo de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Se trata de una intervención muy compleja que requiere el compromiso de todos los actores de la empresa.

El nivel de investigación se centra en el desarrollo de nuevas metodologías y técnicas de prevención de riesgos laborales. Se trata de una intervención muy compleja que requiere el desarrollo de una cultura de investigación en la empresa. La prevención de riesgos laborales es una actividad compleja que requiere el desarrollo de diferentes acciones en un entorno cambiante. Para simplificar su abordaje, se ha establecido un marco de referencia europeo con cuatro niveles de intervención: el nivel básico, el nivel medio, el nivel avanzado y el nivel de investigación.

¿Cuántas horas es el curso basico de Prevención de Riesgos Laborales?

El curso de Prevención de Riesgos Laborales tiene una duración de 40 horas, repartidas en 4 días. Este curso está dirigido a todo el personal de la empresa, independientemente de su puesto de trabajo o categoría profesional. El objetivo del curso es que el alumnado adquiera los conocimientos necesarios para poder identificar los riesgos a los que está expuesto en su lugar de trabajo y sepa adoptar las medidas de prevención adecuadas.

El curso está estructurado en 4 módulos:

• Módulo 1: Introducción a la prevención de riesgos laborales.
• Módulo 2: Factores de riesgo en el trabajo.
• Módulo 3: Medidas de prevención y protección.
• Módulo 4: El plan de emergencias.

Cada módulo tiene una duración de 4 horas y se realiza en una sesión presencial. Al finalizar el curso, se realiza un examen teórico-práctico que, una vez superado, da lugar a la expedición del certificado de prevención de riesgos laborales.

¿Cuáles son los tres niveles en los que el Reglamento de los Servicios de prevención?

El Reglamento de los Servicios de prevención se divide en tres niveles: el nivel básico, el nivel intermedio y el nivel avanzado. Cada nivel se basa en el riesgo que representa el puesto de trabajo y en el grado de formación y experiencia de los trabajadores.

Nivel básico: Los trabajadores con un puesto de trabajo de bajo riesgo y una formación y experiencia limitadas se encuentran en el nivel básico. En este nivel, el enfoque se centra en la prevención de lesiones y enfermedades y en el control de los riesgos laborales.

Nivel intermedio: Los trabajadores con un puesto de trabajo de riesgo medio y una formación y experiencia más amplias se encuentran en el nivel intermedio. En este nivel, el enfoque se centra en la prevención de lesiones y enfermedades y en el control de los riesgos laborales, así como en la mejora de la capacidad de los trabajadores para detectar y evaluar los riesgos.

Nivel avanzado: Los trabajadores con un puesto de trabajo de riesgo alto y una formación y experiencia amplias se encuentran en el nivel avanzado. En este nivel, el enfoque se centra en la prevención de lesiones y enfermedades y en el control de los riesgos laborales, así como en la mejora de la capacidad de los trabajadores para detectar y evaluar los riesgos y tomar medidas para prevenirlos.

¿Qué niveles de formación en Prevención de Riesgos Laborales existen?

En España, la formación en Prevención de Riesgos Laborales está regulada por el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las enseñanzas mínimas obligatorias en materia de prevención de riesgos laborales.

Según este decreto, existen tres niveles de formación:

• Nivel básico: dirigido a todos los trabajadores, independientemente de su categoría profesional o nivel de formación. La duración de este nivel es de 16 horas.
• Nivel específico: dirigido a aquellos trabajadores que, por su actividad o puesto de trabajo, estén expuestos a riesgos específicos. La duración de este nivel es de 32 horas.
• Formación específica: dirigida a los trabajadores que desempeñen puestos de trabajo con riesgos especiales. La duración de este nivel es de 40 horas.

La formación en prevención de riesgos laborales es una obligación para todas las empresas, y debe estar a cargo de personal cualificado. En España, existen centros especializados en la formación en esta materia, como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) o el Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISST).

¿Qué norma regula la formación de nivel básico?

En España, la formación de nivel básico está regulada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa (LOMCE), que establece en su artículo 2.1.1.2. que el alumnado matriculado en enseñanzas de educación secundaria obligatoria deberá superar un total de cuatro cursos académicos.

Asimismo, según el Real Decreto-ley 13/2012, de 10 de agosto, de medidas urgentes para reforzar la educación en el ámbito de la convivencia y la seguridad ciudadana, el alumnado que curse enseñanzas de educación secundaria obligatoria deberá superar una asignatura de Religión, Historia de España o de Constitución y Sociología, a elección del alumno o de sus representantes legales.

Por otra parte, el alumnado que cursa enseñanzas de régimen especial deberá superar un total de tres cursos académicos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3 de la LOMCE.

En todo caso, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte podrá establecer, a propuesta del Consejo Escolar del Estado y previa audiencia de las comunidades autónomas, una ordenación mínima común de las enseñanzas de educación secundaria obligatoria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la LOMCE.