Una persona que trabaja en recursos humanos (RRHH) se encarga de diseñar y aplicar políticas y estrategias para la gestión del personal dentro de una empresa.

Uno de los principales objetivos de un profesional de RRHH es seleccionar y contratar al personal adecuado para cada puesto de trabajo. Para ello, lleva a cabo procesos de reclutamiento en los que evalúa las habilidades, competencias y experiencias de los candidatos.

Además, una persona en RRHH también se encarga de la formación y desarrollo de los empleados, diseñando planes de capacitación y programas de entrenamiento para mejorar sus habilidades y competencias.

Otra tarea importante de un profesional en RRHH es el manejo de las relaciones laborales y la gestión del desempeño. Es responsabilidad del departamento de RRHH asegurarse de que las relaciones entre los empleados y la empresa sean armoniosas y productivas, fomentando la comunicación efectiva y la motivación de los empleados.

En resumen, una persona que trabaja en RRHH es un profesional encargado de seleccionar, desarrollar y administrar eficientemente los activos más valiosos de una empresa: el personal.