Para puntuar como Auxiliar Administrativo del SAS es necesario, en primer lugar, reunir los requisitos mínimos que se detallan a continuación. En segundo lugar, cada uno de los méritos que se relacionan a continuación se evalúa de 0 a 10 puntos, siendo la puntuación máxima posible de 100 puntos.

Requisitos mínimos:

• Ser español o nacional de un país miembro de la Unión Europea.
• Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.
• No padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
• No haber sido condenado por sentencia judicial firme por un delito doloso.
• Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B de vehículos a motor.

Méritos:

• Experiencia profesional en el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo a desempeñar.
• Experiencia profesional en tareas de atención al público.
• Experiencia profesional en tareas de archivo y tramitación de expedientes.
• Conocimiento de un segundo idioma oficial de la Unión Europea.
• Poseer el Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Oficina (Nivel 2) o equivalente.
• Poseer el Certificado de Profesionalidad de Atención al Cliente (Nivel 2) o equivalente.
• Poseer el Certificado de Profesionalidad de Tramitación Administrativa de Expedientes (Nivel 2) o equivalente.

¿Que puntua en la bolsa del SAS?

La bolsa del SAS es una manera de ordenar a los aspirantes en una lista de espera para el programa de asistencia sanitaria supresión de barreras (SAS). La bolsa se usa si hay más solicitudes de SAS de las que se pueden atender con los fondos disponibles.

Para estar en la bolsa del SAS, los solicitantes deben:

• Ser ciudadanos o residentes permanentes de los Estados Unidos
• Ser residentes de Carolina del Norte
• Tener una necesidad médica que no pueda ser cubierta por otro programa de seguro médico
• No tener acceso a seguro médico asequible a través del mercado de seguros privados o del programa de seguro médico para niños (CHIP)
• No ser elegibles para Medicaid
• No tener acceso a seguro médico asequible a través del mercado de seguros privados o del programa de seguro médico para niños (CHIP)

Los solicitantes deben puntos en la bolsa del SAS para poder ser admitidos en el programa. La cantidad de puntos que se necesitan para ser admitido en el programa varía según la cantidad de personas que estén en la bolsa y el número de solicitudes de SAS que se reciban. Se otorgan puntos a los solicitantes en función de:

• Edad: los solicitantes mayores de 65 años puntúan más que los solicitantes menores de 65 años.
• Discapacidad: los solicitantes con una discapacidad puntúan más que los solicitantes sin una discapacidad.
• Gravidez: las solicitantes embarazadas puntúan más que las solicitantes no embarazadas.
• Ingresos: los solicitantes con ingresos inferiores al 200% del nivel federal de pobreza puntúan más que los solicitantes con ingresos superiores al 200% del nivel federal de pobreza.

La bolsa del SAS se actualiza mensualmente y los puntos se asignan a los solicitantes en el orden en que se reciben las solicitudes. Los solicitantes que no puntúan lo suficiente para obtener una plaza en el programa permanecen en la bolsa hasta que se les asignen más puntos o hasta que se les notifique que ya no califican para el programa.

¿Cómo puntua el examen del SAS?

En general, el examen del SAS puntúa según la dificultad de las preguntas. Las preguntas más fáciles valen un punto, las preguntas medias valen dos puntos y las preguntas difíciles valen tres puntos. Sin embargo, esto no es una regla fija y la puntuación puede variar según el examen. En algunos exámenes, las preguntas más fáciles pueden valer dos puntos y las preguntas difíciles pueden valer cuatro puntos. Lo importante es que, en general, las preguntas más fáciles valen menos puntos que las preguntas difíciles.

Además, en algunos exámenes se asignan puntos extras por responder preguntas bonus. Estas preguntas suelen ser de nivel más alto y, por lo tanto, valen más puntos. Las preguntas bonus pueden estar en cualquier parte del examen y no siempre están marcadas como tales. Por lo tanto, es importante leer todas las preguntas cuidadosamente para asegurarse de no perderse ninguna pregunta bonus.

En general, se recomienda a los estudiantes que intenten responder todas las preguntas, incluso si no están seguros de la respuesta. Esto se debe a que, aunque se pierdan algunos puntos por responder incorrectamente una pregunta, pueden ganar más puntos si responden correctamente una pregunta difícil. Por lo tanto, en general, vale la pena intentar responder todas las preguntas en el examen.

¿Qué se necesita para auxiliar administrativo SAS?

Auxiliares de administración de SAS deben reunir una serie de requisitos académicos y de capacitación. En primer lugar, tienen que ser diplomados o tener un título universitario en administración o en un campo relacionado. Es posible que también se requiera experiencia previa en una posición administrativa. Algunas otras habilidades y conocimientos que pueden ser útiles para auxiliares de administración de SAS incluyen:

• Conocimiento de la computadora: los auxiliares de administración de SAS utilizan la tecnología para llevar a cabo la mayoría de sus tareas. Deben tener un buen conocimiento de las computadoras y de los programas de software más comunes. También deben ser capaces de utilizar programas especializados de SAS y de otros software relacionados.
• Habilidades de comunicación: los auxiliares de administración de SAS necesitan ser capaces de comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita. Deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y de expresar sus propias ideas de forma clara y concisa. También deben ser buenos escuchando para poder entender las necesidades de los demás y responder adecuadamente.
• Habilidades organizativas: los auxiliares de administración de SAS deben ser capaces de planificar y coordinar su propio trabajo y el de otros. Deben ser capaces de gestionar el tiempo y el trabajo de forma eficiente y de llevar a cabo varias tareas simultáneamente. También deben ser capaces de trabajar bien bajo presión y de manejar el estrés de forma adecuada.
• Habilidades interpersonales: los auxiliares de administración de SAS necesitan ser capaces de trabajar de forma eficaz en equipo. Deben ser capaces de establecer y mantener buenas relaciones con otras personas y de trabajar de forma colaborativa para alcanzar objetivos comunes. También deben ser capaces de resolver conflictos de forma eficaz.

¿Qué gana un auxiliar administrativo en el SAS?

Los auxiliares administrativos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) perciben una remuneración inicial de 1.067,60 euros brutos mensuales, a la que hay que añadir el Complemento de Destino (CODEST) que asciende a 168 euros brutos mensuales. Así, el salario base inicial de un auxiliar administrativo del SAS es de 1.235,60 euros brutos mensuales.

Además de la remuneración base, los auxiliares administrativos del SAS perciben otros complementos retributivos tales como el Complemento de Productividad, el Complemento de Nocturnidad o el Complemento de Penosidad o Peligrosidad. El importe de estos complementos retributivos varía en función de la jornada laboral y del puesto de trabajo.

Por último, cabe destacar que los auxiliares administrativos del SAS perciben dietas por desplazamientos fuera de su lugar de trabajo habitual. Las dietas se abonan en función de la distancia recorrida y del tiempo empleado en el desplazamiento.