Randstad es una de las principales agencias de reclutamiento a nivel mundial. Ofrece una amplia gama de servicios de selección de personal, asesoramiento y formación para empresas y candidatos. La empresa se especializa en el reclutamiento de perfiles técnicos y directivos para empresas multinacionales.

Para las empresas, Randstad ofrece servicios de externalización de procesos de selección de personal, asesoramiento en el desarrollo de RR.HH. y servicios de formación y consultoría. La empresa se encarga de todo el proceso de selección de personal para la empresa contratante, desde la definición del perfil hasta la contratación. También puede asesorar a las empresas en el desarrollo de sus políticas de RR.HH. y en la implantación de nuevas tecnologías en el área de selección de personal.

Para los candidatos, Randstad ofrece asesoramiento profesional en la búsqueda de empleo, servicios de formación y acceso a ofertas de empleo de alta calidad. Randstad se compromete a encontrar el mejor empleo para cada candidato, asesorándole en todo el proceso de selección de empleo y ofreciéndole formación gratuita para mejorar sus competencias y aumentar sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.

¿Cómo se cobra en Randstad?

Randstad es una agencia de colocación que ofrece servicios a empresas y candidatos en más de 40 países. En España, Randstad cuenta con más de 300 oficinas y más de 5.000 empleados. Ofrece servicios de selección de personal, formación, outsourcing y consultoría de recursos humanos.
Randstad se fundó en Amsterdam en 1960 por Frits Goldschmeding, Gerard van den Berg y Joop Brouwer. La empresa se llamaba Randstad Uitzendgroep y era una agencia de colocación temporal. En 1968, Randstad se convirtió en la primera empresa de servicios de empleo en la Comunidad Económica Europea.
Randstad es una multinacional holandesa de servicios de reclutamiento, selección y gestión de personal, así como de outsourcing y consultoría de recursos humanos.
Randstad opera en más de 40 países de todo el mundo, a través de 4.600 oficinas y con más de 33.000 empleados. Randstad es el segundo mayor proveedor de servicios de empleo en el mundo, sólo superado por ManpowerGroup.
Randstad tiene su sede central en Diemen, Países Bajos. La empresa está cotizada en la Bolsa de Amsterdam y forma parte del índice AEX. Randstad fue fundada en 1960 y tiene su origen en la fusión de dos empresas holandesas: Uitzendbureau Nederland y Stork & Co.
En 2000, Randstad adquirió la franquicia de Monster Worldwide para países de habla hispana y, en 2008, adquirió YOO Recruitment, una empresa de consultoría de recursos humanos con sede en Bélgica.
Randstad tiene una red global de más de 4.600 oficinas en más de 40 países. En 2017, Randstad tuvo una facturación de 19.780 millones de euros y un beneficio de 602 millones de euros.
Randstad es una multinacional holandesa de servicios de reclutamiento, selección y gestión de personal, así como de outsourcing y consultoría de recursos humanos.
Randstad opera en más de 40 países de todo el mundo, a través de 4.600 oficinas y con más de 33.000 empleados. Randstad es el segundo mayor proveedor de servicios de empleo en el mundo, sólo superado por ManpowerGroup.
Randstad tiene su sede central en Diemen, Países Bajos. La empresa está cotizada en la Bolsa de Amsterdam y forma parte del índice AEX. Randstad fue fundada en 1960 y tiene su origen en la fusión de dos empresas holandesas: Uitzendbureau Nederland y Stork & Co.
En 2000, Randstad adquirió la franquicia de Monster Worldwide para países de habla hispana y, en 2008, adquirió YOO Recruitment, una empresa de consultoría de recursos humanos con sede en Bélgica.
Randstad tiene una red global de más de 4.600 oficinas en más de 40 países. En 2017, Randstad tuvo una facturación de 19.780 millones de euros y un beneficio de 602 millones de euros.
Randstad es una agencia de colocación que ofrece servicios a empresas y candidatos en más de 40 países. En España, Randstad cuenta con más de 300 oficinas y más de 5.000 empleados. Ofrece servicios de selección de personal, formación, outsourcing y consultoría de recursos humanos.
Randstad se fundó en Amsterdam en 1960 por Frits Goldschmeding, Gerard van den Berg y Joop Brouwer. La empresa se llamaba Randstad Uitzendgroep y era una agencia de colocación temporal. En 1968, Randstad se convirtió en la primera empresa de servicios de empleo en la Comunidad Económica Europea.
Randstad es una multinacional holandesa de servicios de reclutamiento, selección y gestión de personal, así como de outsourcing y consultoría de recursos humanos. Randstad opera en más de 40 países de todo el mundo, a través de 4.600 oficinas y con más de 33.000 empleados. Randstad es el segundo mayor proveedor de servicios de empleo en el mundo, sólo superado por ManpowerGroup.
Randstad tiene su sede central en Diemen, Países Bajos. La empresa está cotizada en la Bolsa de Amsterdam y forma parte del índice AEX. Randstad fue fundada en 1960 y tiene su origen en la fusión de dos empresas holandesas: Uitzendbureau Nederland y Stork & Co.
En 2000, Randstad adquirió la franquicia de Monster Worldwide para países de habla hispana y, en 2008, adquirió YOO Recruitment, una empresa de consultoría de recursos humanos con sede en Bélgica.
Randstad tiene una red global de más de 4.600 oficinas en más de 40 países. En 2017, Randstad tuvo una facturación de 19.780 millones de euros y un beneficio de 602 millones de euros.
Randstad es una agencia de colocación que ofrece servicios a empresas y candidatos en más de 40 países. En España, Randstad cuenta con más de 300 oficinas y más de 5.000 empleados. Ofrece servicios de selección de personal, formación, outsourcing y consultoría de recursos humanos.
Randstad se fundó en Amsterdam en 1960 por Frits Goldschmeding, Gerard van den Berg y Joop Brouwer. La empresa se llamaba Randstad Uitzendgroep y era una agencia de colocación temporal. En 1968, Randstad se convirtió en la primera empresa de servicios de empleo en la Comunidad Económica Europea.
Randstad es una multinacional holandesa de servicios de reclutamiento, selección y gestión de personal, así como de outsourcing y consultoría de recursos humanos. Randstad opera en más de 40 países de todo el mundo, a través de 4.600 oficinas y con más de 33.000 empleados. Randstad es el segundo mayor proveedor de servicios de empleo en el mundo, sólo superado por ManpowerGroup.
Randstad tiene su sede central en Diemen, Países Bajos. La empresa está cotizada en la Bolsa de Amsterdam y forma parte del índice AEX. Randstad fue fundada en 1960 y tiene su origen en la fusión de dos empresas holandesas: Uitzendbureau Nederland y Stork & Co.
En 2000, Randstad adquirió la franquicia de Monster Worldwide para países de habla hispana y, en 2008, adquirió YOO Recruitment, una empresa de consultoría de recursos humanos con sede en Bélgica.
Randstad tiene una red global de más de 4.600 oficinas en más de 40 países. En 2017, Randstad tuvo una facturación de 19.780 millones de euros y un beneficio de 602 millones de euros.

¿Cómo funciona una empresa de trabajo temporal?

Las empresas de trabajo temporal o ETTs son empresas especializadas en la prestación de servicios de trabajo temporal. Según la Ley de Trabajo Temporal, estas empresas son las únicas que pueden prestar servicios de trabajo temporal a las empresas usuarias. Las ETTs se encargan de seleccionar al personal adecuado para cada puesto de trabajo, formar y capacitar al trabajador en las tareas que deberá realizar, y gestionar todos los aspectos administrativos y laborales del contrato. Una vez que el trabajador es seleccionado y contratado por la ETT, ésta es la responsable de su contrato de trabajo y de todos los derechos y obligaciones que derivan de él. El trabajador permanece vinculado a la ETT durante toda la duración del contrato, y una vez finalizado el mismo, vuelve a estar a disposición de la empresa para ser contratado nuevamente. La ETT factura a la empresa usuaria por los servicios prestados, y ésta es la responsable de pagar la nómina y los seguros sociales del trabajador. Las ETTs suelen tener convenios con determinadas empresas usuarias, de modo que éstas acuden a ellas exclusivamente a solicitar el personal que necesitan. No obstante, también existen ETTs que trabajan de forma independiente y abierta a todo tipo de empresas usuarias.

¿Qué es la empresa Randstad?

La empresa Randstad se dedica a la gestión de servicios globales de RR.HH. En concreto, esta empresa ofrece soluciones integrales a aquellas personas que busquen mejorar su empleabilidad.

Entre sus servicios, Randstad ofrece asesoría y formación a todos aquellos que quieran mejorar su perfil profesional. También se encarga de buscar el empleo adecuado a cada candidato, así como de realizar la selección de personal para todas aquellas empresas que necesiten contratar nuevos trabajadores.

La empresa Randstad está presente en más de 40 países y cuenta con más de 4.700 oficinas repartidas por todo el mundo. En la actualidad, Randstad es la segunda compañía de RR.HH. más grande del mundo.

¿Qué significa en proceso Randstad?

Randstad es un término que se usa en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Se refiere a la política de contratación de una empresa que consiste en contratar a las personas que se encuentran en el paro. Esta política se basa en la teoría del ciclo de vida de la empresa, que señala que las empresas tienen un ciclo de vida en el que atraviesan diferentes fases. En la fase de crecimiento, las empresas necesitan contratar más personal para poder seguir creciendo. En la fase de madurez, las empresas necesitan reducir el número de empleados para mantenerse en funcionamiento. Y en la fase de declive, las empresas necesitan cerrar o reducir su actividad para evitar que se produzca un colapso.

La política de contratación de Randstad se basa en la idea de que las empresas necesitan contratar a las personas que se encuentran en el paro para mantenerse en funcionamiento. Esta política se aplica sobre todo en los países de la Unión Europea, donde se ha establecido un mercado laboral común. En estos países, las empresas pueden contratar a las personas que se encuentran en el paro de cualquier país de la Unión Europea. De esta forma, las empresas pueden seguir funcionando cuando hay un aumento del desempleo en un país determinado. La política de contratación de Randstad también se aplica en otros países, como Canadá y Australia. En estos países, las empresas pueden contratar a las personas que se encuentran en el paro de cualquier país del mundo.